Oferta de plazas para F.P. DUAL de Laboratorio (Química)

Para el curso 2016-2017, el I.E.S. Politécnico tiene intención de ofertar, dentro de la opción de la F.P. DUAL, el Ciclo Superior de “LABORATORIO DE ANÁLISIS Y CONTROL DE CALIDAD” perteneciente a la familia profesional de QUÍMICA.

¿Qué es la Formación Profesional DUAL?: En estos estudios, los alumnos son seleccionados y becados por la empresa y “aprenden haciendo” en un entorno productivo real. Se
compaginan clases teóricas en el centro y prácticas en la empresa durante los dos años de duración del ciclo. Los contenidos formativos son concretados por los profesores del instituto y los técnicos de la empresa. 

Las características y condiciones de la oferta para el curso 2016-2017 son las siguientes:

Nº de plazas: 30 alumnos.

Empresas colaboradoras:

  • REPSOL PETRÓLEO CARTAGENA.

  • IBERIAN LUBE OF BASE OILS COMPANY (ILBOC).

  • SABIC INNOVATIVE PLASTIC

  • BUNGE IBÉRICA

  • REPSOL LUBRICANTES Y ESPECIALIDADES

  • DRAGE & MATE INTERNATIONAL

  • MARNYS, MARTÍNEZ NIETO

Temporalización y calendario:

El periodo formativo es de 2000 horas de duración (dos cursos académicos), de las cuales, entre 660 y 800  son en la empresa.

Comienzo en septiembre de 2016 y finalización el 30 de junio de 2018.

  • 1º Curso Centro Docente (Posibilidad de pequeña estancia en la empresa al final del periodo lectivo).

  • 2º Curso Centro Docente + EMPRESA (de febrero a junio de 2018, 8horas/día).

La selección es realizada por las empresas en marzo de 2017.

Contenidos:

Se encuentran distribuidos en los siguientes cursos y módulos formativos, con la carga horaria semanal señalada:

Las empresas participan de forma activa impartiendo contenidos procedimentales y su evaluación, los cuales se contemplan en el programa formativo.

Seguimiento del programa formativo y de la evaluación del alumnado:

Dos vías de seguimiento:

  • Equipo educativo (profesores de los módulos).

  • Tutor/es de la empresa.

Coordinación:
  • Tutor/es de la empresa.

  • Coordinador de formación de la empresa

  • Coordinador/tutor del centro educativo.

  • Director o Jefe de estudios del centro educativo.

  • Jefe departamento de familia profesional.

  • Coordinador/Asesor técnico Consejería de Educación.

Compromisos de las empresas:

  • Becar a los alumnos con el 80% sobre el IPREM mensual (cuando la asistencia semanal del alumno a la empresa sea inferior a 40 horas la beca se prorrateará). (El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) es un índice empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo entre otros. Este índice nació en el año 2004 para sustituir al Salario Mínimo Interprofesional como referencia para estas ayudas.)

  • Dar de alta en la Seguridad Social (R.D.1493/2011 de 24 de octubre).

  • Acoger un número mínimo de alumnos, que será:

- REPSOL Petróleo Cartagena: 3 plazas
- ILBOC: 2 plazas
- SABIC: 5 plazas
- BUNGE IBÉRICA: 1 plaza
- REPSOL Lubricantes: 1 plaza
- DRAGE & MATE INTERNATIONAL: 1 plaza
- MARNYS, MARTÍNEZ NIETO: 1 plaza
  • Nombrar tutor/es pertenecientes al personal de la empresa que se ocupen de la formación del alumnado.

Más información: